('\t\t\t周一上午十点整，旭脉公司四楼多功能会议厅座无虚席。
各部门全T员工准时报到，会议厅後方甚至站满了临时增设的座位区，连茶水间的折叠椅都被搬了出来。
会议厅空气中弥漫着微弱的冷气声，却掩不住紧绷的气氛。人声压得极低，只剩翻动资料夹与按手机萤幕的微响。
茶水间被改装为简易报到区，长桌上铺满纸本签到单与报到资料夹，旁边摆着临时架设的读卡机与工作证列印设备。
每一位员工进门时都神情严肃，步伐沉重，彷佛不是进会场，而是走入法庭。连往日总是谈笑风生的几位老员工，也收起了笑容，只互点一下头。
大萤幕亮着公司LOGO，底下的小字写着：《ZR32专案流程整顿与公开说明会》。
浅蓝sE背景在灯光映照下显得格外冰冷，如同一封没有情感的公文通知。
现场播放着轻柔的环境音乐，是无人演唱的爵士钢琴曲，但音符像飘在悬崖边，随时会坠落般无力，无法驱散空气中那GU沉甸甸的不安感。
总经理站上讲台，身穿深灰西装，表情如预期般冷静，眼神从讲台前方扫过整个会场，像是在默数每一张面孔的意图与立场。
手中拿着一叠稿纸，他站得笔直，声音低而清晰：「今天，不是追责，是整理真相。不是控诉，是学习如何修复制度。这是一场由制度与人X共同书写的对话，而不是谁胜谁负的审判。」话音落下，场内一片静默。连背景音乐也像被压低了音量，空气几近凝结。
会议前段由法务部与品保部负责报告近期提出的流程改善建议。
大萤幕上逐条列出：建立资料备份透明制度、实施分层稽核与交叉覆核、导入AI标签追踪系统等。每一项看似合理、详实，但语气制式、用词繁复，台下员工表情逐渐呆滞。
内容未完，下一页继续阅读\t\t', '\t')('\t\t\t有人滑手机，有人低头写笔记，有人看起来像是在抄下来，其实早已心神涣散。也有些人悄悄互传纸条、b划手势，像是在等待什麽即将引爆的瞬间。
直到——
主持人开口：「接下来进入本次会议最受关注的环节——匿名发言。」
空气瞬间绷紧，连椅背的嘎吱声都停止了。灯光稍微调暗，聚光灯如审问室般打在发言台与主持人桌面。整个会场如同屏住呼x1般安静。
第一封匿名信被拆开，主持人读出：「这是一封来自生产线员工的提问——请问ZR32的标签更换，是谁下令执行？为什麽当时无资料留存？」
瞬间，全场发出低语声，有人快速翻动资料夹，有人表情惊讶，有人似乎早已预料，脸sE沉静。
台上的罗副理面无表情，低头翻着文件，翻页的声音像是刮过玻璃，透露出不安。
第二封信被读出：「本公司是否曾在未经品保最终确认下，以内部核可方式将报废批次放行？如有，当时是哪位主管同意？」气氛明显升温。
几位高阶主管彼此交换眼神，甚至有人皱起眉头，轻声对旁人耳语。
一名年长员工轻声cH0U气，像是压抑许久的情绪终於被碰触到裂缝。
第三封信提出流程交接漏洞问题，台下两位资深品保工程师互看一眼，其中一人缓慢地点头，那个动作虽轻，但在众目睽睽下无异於一记实锤。